24.07.2009

Clarisse Ferreres : une étudiante d'exception

Ce sont bientôt les vacances. Je publie ci-dessous in extenso, avec l'aimable autorisation du service de communication de Sciences Po , un communiqué de ce jour qui  montre que nos étudiants sont pleins de ressources

 

" SCIENCES PO Toulouse - Communiqué du 24 juillet 2009

CLARISSE FERRERES, LA TETE DANS LES ETOILES

 

 

 

Un choix de mobilité bien surprenant

A Sciences Po Toulouse, les étudiants de 3e année doivent effectuer une année de mobilité en France ou à l’étranger, en stage ou dans une Université.

Alors que la plupart des étudiants font le choix de s’expatrier, Clarisse Ferreres, étudiante d’origine carmausine, choisit l’Hôtel Bristol à Paris.

« La communication c’est le service que je voulais » mais Clarisse a une passion et elle passe tout son temps libre dans les cuisines de l’Hôtel! Elle rencontre alors Eric Frechon, chef reconnu et aux commandes depuis 1999 des Cuisines du Bristol.

 

Quand l’année de mobilité peut changer une vie !

« La cuisine d’Eric, elle est gourmande, généreuse, comme lui ! » dit-elle à son retour à Toulouse. C’est que Clarisse a encore 2 ans a effectuer avant d’être Diplômée de Sciences Po Toulouse. Cette année de mobilité lui a donné des ailes et des projets !

Avec l’accord de la Direction de Sciences Po Toulouse de s’aménager son emploi du temps, Clarisse suit les cours, les conférences de méthodes en début de semaine, elle est une étudiante parmi d’autres.

A partir du mercredi, retour sur Paris où elle devient l’attachée de presse d’abord de Cyril Lignac puis d’Eric Frechon qui vient d’obtenir une 3e étoile au Michelin !

Ensemble ils décident de composer « un Chef dans ma cuisine », un livre à 4 mains.

Dans cet ouvrage, publié en mars 2009, Eric Frechon met tout son savoir-faire de grand chef au service d’une cuisine rapide et originale, revue et corrigée par Clarisse Ferreres, pour que chaque recette soit réalisable et accessible à ceux pour qui la cuisine reste encore parfois un mystère !

 

De l’étudiante à la chef d’entreprise

Le livre est un succès ! en juillet 2009, ils en sont à la 3e réédition, plus de 15 000 exemplaires vendus alors qu’un best-seller culinaire ne dépasse jamais les 4500 exemplaires !

A la rentrée, elle sera en 5e année du Diplôme de l’IEP et choisira comme lieu de stage terminal « Clarisse Ferreres Communication » l’entreprise spécialisée dans la gastronomie qu’elle vient de créer.

Clarisse n’a pas choisi un débouché professionnel classique mais elle a décidé d’éditer avec Eric Frechon un livre par an sur une thématique originale !

 

Alors en attendant de découvrir son prochain ouvrage, nous avons tout l’été pour essayer ses recettes "

 

 

Je remercie encore la responsable du service de communication de Sciences Po pour cette information et pour m'avoir donné  son  accord pour sa publication. Nos étudiants sont doués en droit, science politique, économie, gestion, informatique, mathématique mais aussi sport, communication ou même... gastronomie. Bravo à Clarisse.

 

Amateur de cuisine, j'ai par le passé publié sur ce blog des recettes de cuisine créole. Devant prochainement aller aux USA, je ne vais pas manquer de publier des recettes de cuisine américiane. Il n'y a pas que le droit ou l'université dans la vie.

 

A très bientôt sur ce blog

 

 


23.07.2009

TROP D'EVALUATION

Voici un extrait d'AEF INFO du 9 juillet 2009 relatif à un rapport de l'académie des sciences qui doit être médité, même si on n'est pas d'accord avec toutes les idées développées, par exemple sur le "progrès" de la bibliométrie. Les EC ont toujours affirmé qu'ils ne sont pas contre l'évaluation. Bien plus, ils sont évalués tout le temps.

 

La suite de cette note a été supprimée à la demande de l'AEF.

 

 

20.07.2009

CODE DU TRAVAIL

Je publie ci-dessus une belle initiative relative au Code de travail.

 

COMMUNIQUE DE PRESSE

EVALUATION DU NOUVEAU CODE DU TRAVAIL

Un nouveau Code du travail est entré en vigueur le 1° mai 2008. Il est le résultat d’un travail colossal de recodification qui n’a pas donné lieu, paradoxalement, à la mise en place d’une commission de suivi.

D’où l’idée d’un projet de recherche universitaire, lancé par l’Université Toulouse I, destiné à vérifier, en s’adressant directement aux usagers du Code du travail, si les objectifs annoncés ont été atteints : améliorer l’accessibilité et l’intelligibilité du droit du travail français, sans modifier ses règles de fond.

Le projet « Evaluation du nouveau Code du travail par ses usagers » invite l’ensemble des juristes du travail et usagers avertis du Code (avocats, conseils, juges, juristes d’entreprise, inspecteurs du travail, enseignants-chercheurs, employeurs, représentants du personnel, délégués syndicaux…) à faire part de leurs expériences et impressions sur le nouveau Code un an après son entrée en vigueur. Il invite particulièrement les professionnels à signaler les anomalies et difficultés liées à la recodification qu’ils auraient pu rencontrer, lesquelles seront ensuite soumises à l’analyse d’universitaires spécialisés*.

En partenariat avec la Semaine Sociale Lamy, ce projet a pour but de favoriser la réalisation d’un bilan éclairé, utile et constructif, des deux premières années d’application du nouveau Code du travail (colloque Toulouse, 27-28 mai 2010). Il s’agit aussi d’éprouver la qualité de la recodification opérée, en faisant ressortir plus rapidement les erreurs et difficultés auxquelles elle a pu donner lieu. L’objectif est enfin de contribuer à une meilleure connaissance, si ce n’est à l’amélioration de ce Code qui concerne pas moins de dix-sept millions de salariés et des milliers d’entreprises, étant de la responsabilité de l’Etat, et de l’intérêt de tous, « que ce Code soit compris, clair et accessible » (JD Combrexelle et H. Lanouzière, Les enjeux de la recodification, Dr. soc. 2007, p. 521).

Vous êtes un usager averti du Code du travail ? Vous souhaitez participer à cette évaluation ? Rendez-vous sur le site :

http://www.evaluationnouveaucodedutravail.fr

Un questionnaire vous y attend (temps de réponse estimé : environ 10 mn).

* Equipe de recherche : L. Casaux-Labrunée, Professeur Université Toulouse I Capitole (resp. projet) ; Paul-Henri Antonmattéi, Professeur à l’Université de Montpellier I ; Carole Dupouey-Dehan, Maître de conférences à l’Université Toulouse I Capitole ; Françoise Favennec-Hery, Professeur à l’Université de Paris II (Panthéon-Assas) ; Jean-Yves Kerbourc’h, Professeur à l’Université de Haute-Alsace ; Nicole Maggi-Germain, Maître de conférences à l’Université de Paris I (Panthéon-Sorbonne/ISST) ; Patrick Morvan, Professeur à l’Université de Paris II (Panthéon-Assas) ; Pierre-Yves Verkindt, Professeur à l’Université de Lille II.

23.06.2009

PROGRAMME LASCAUX : LA CONTRIBUTION DU DROIT A L'ALIMENTATION MONDIALE

Je suis heureux de présenter aux lecteurs de ce blog une très belle initiative prise par notre collègue François Collart Dutilleul, professeur à l'Université de Nantes : le programme de recherche LASCAUX. Il ne s'agit pas d'une question habituellement présentée sur ce blog. Elle est beaucoup plus importante et justifie une attention particulière.

Regroupant plus 70 chercheurs du monde entier (juristes, mais pas seulement), le projet Lascaux a pour objectif de "mettre le droit au service du développement durable et équitable du secteur agricole et alimentaire des pays pauvres et des pays riches" (Cf site internet du programme Lascaux)

Il ambitionne de "rechercher les causes juridiques des crises alimentaires et des problèmes liés à l'alimentation dans le monde" et "diffuser les connaissances sur le droit de l'alimentation" (Cf site internet du programme Lascaux)

L'importante question de l'alimentation nous concerne tous, surtout les juristes qui sont, par principe, ouverts sur le monde.

 

Pour plus de renseignements, voir le site internet du programme Lascaux  http://www.droit-aliments-terre.eu

 

Il me reste à souhaiter longue vie à cette très belle intiative.

 

 

 

 

10.06.2009

AGREGATION DE DROIT PRIVE : AFFECTATIONS

Voici les choix d'universités des agrégés de droit privé 2008-2009.

 

1 – Arnaud MARTINON (Avignon)

2 – Myriam ROUSSILLE (Le Mans)

3 – François CHENEDE (Rennes)

4 – Fabien MARCHADIER (Poitiers)

5 – Antoine GAUDEMET (Rennes)

6 – David DECHENAUD (Grenoble)

7 – Fabrice GREAU (Le Mans)

8 – Aurélie BERGEAUD (Bordeaux)

9 – Manuella BOURASSIN ( Dijon)

10 – Christophe JUILLET (Nantes)

11 – Laura SAUTONIE ép LAGUIONIE (Bordeaux)

12 – Pascal BEAUVAIS (Poitiers)

13 – Cyril BLOCH( Toulon)

14 – Pierre BERLIOZ (Reims)

15 – Frédéric DOURNAUX (Orléans)

16 – Charlotte GOLDIE ép. GENICON(Nancy)

17 – Nicolas CAYROL( Paris 8)

18 – Cyril WOLMARK (Lyon 2)

19 – Anne ETIENNEY (Dijon)

20 – David BOSCO (Nice)

21 – Cédric RIBEYRE (Grenoble)

22 – François ROUSSEAU (Bretagne Sud)

23 – Gwenaëlle DURAND ép. PASQUIER (Artois)

24 – Malik LAAZOUZI (St-Etienne)

25 – Sébastien PELLE (Pau)

26 – Mathias LATINA (Littoral)

27 – Marie CAFFIN ép. MOI (Valenciennes)

28 – Estelle NAUDIN (Strasbourg)

29 – Audrey DARSONVILLE ép. TAMNGA (Clermont-Ferrrand)

30 – Pierre-Grégoire MARLY (Antilles-Guyanne)

 

 

J'avais demandé aux agrégés de me faire parvenir cette liste. Je remercie ma jeune collègue Laura Sautonie ép Laguionie, professeur à l'Université Bordeaux IV de m'avoir envoyé ces affectations. Encore une fois, toutes mes féliciations aux (nouveaux) professeurs. Après avoir pris contact avec les collègues des universités d'affectation, je me permets de leur conseiller de ne pas commencer la préparation des cours sans prendre des vacances bien méritées et pas trop courtes.

05.06.2009

RESULTATS DE L'AGREGATION DE DROIT PRIVE

Voici les résultats du premier concours national d’agrégation pour le recrutement des professeurs en droit privé 2008 -2009 . Les candidats sont classés par ordre de mérite

 

1 – Arnaud MARTINON

2 – Myriam ROUSSILLE

3 – François CHENEDE

4 – Fabien MARCHADIER

5 – Antoine GAUDEMET

6 – David DECHENAUD

7 – Fabrice GREAU

8 – Aurélie BERGEAUD

9 – Manuella BOURASSIN

10 – Christophe JUILLET

11 – Laura SAUTONIE ép LAGUIONIE

12 – Pascal BEAUVAIS

13 – Cyril BLOCH

14 – Pierre BERLIOZ

15 – Frédéric DOURNAUX

16 – Charlotte GOLDIE ép. GENICON

17 – Nicolas CAYROL

18 – Cyril WOLMARK

19 – Anne ETIENNEY

20 – David BOSCO

21 – Cédric RIBEYRE

22 – François ROUSSEAU

23 – Gwenaëlle DURAND ép. PASQUIER

24 – Malik LAAZOUZI

25 – Sébastien PELLE

26 – Mathias LATINA

27 – Marie CAFFIN ép. MOI

28 – Estelle NAUDIN

29 – Audrey DARSONVILLE ép. TAMNGA

30 – Pierre-Grégoire MARLY

 

Mes pensées vont d’abord vers ceux qui ne sont pas sur la liste et je suis de tout cœur avec eux. C’est très difficile d’aller jusqu’au bout du concours et de ne pas l’avoir. Ils doivent toutefois garder l’espoir vivant et ne pas hésiter à se représenter. Ils sont en ce moment inconsolables. Mais avec le temps, ils pourront repartir sur des nouvelles bases. N’est-il pas temps d’accorder une « récompense » dans la carrière aux admissibles ?

 

Ensuite, j’adresse toutes mes félicitations aux nouveaux agrégés. Après cette année difficile pour l’université, ils ont – comme tous les acteurs de la vie universitaire – une mission encore plus importante. Je leur conseille – si je peux me permettre, étant agrégé du concours 2000-2001 – de bien se reposer et profiter de leur réussite (suivez mon regard). Il sera toujours temps plus tard de préparer les cours… Je compte sur eux pour m’envoyer des mails sur leur affectation pour que je puisse publier la liste des agrégés avec les affectations

 

 

Enfin, en cette période très chargée – comité de sélection, HDR, préparation du contrat quadriennal, lecture des travaux des doctorants, correction des copies, colloques… sans oublier pour les jeunes docteurs le tour de France des auditions - je souhaite une excellente fin d’année à tous les acteurs de la vie universitaire (étudiants, personnes BIATOSS, enseignants).

 

 

 

25.05.2009

RECRUTEMENT : PRIME AU CANDIDAT LOCAL?

 

Devant les pratiques très contestées et contestables de quelques commissions de spécialistes – qui avaient contribué à diviser les collègues – la solution a été adoptée d’instituer des comités de sélection avec l’ambition de les rendre plus indépendants et plus objectifs. Les recrutements sont censés être plus objectifs. Est-ce le cas ?

Il est encore trop tôt pour se prononcer. Dans certaines universités, c’est la première année de mise en place de ces comités et dans d’autres ce n’est que la deuxième année. Il n’y a donc pas assez de recul pour effectuer une analyse crédible. Il faut donc espérer que les universités indiqueront sur leur site internet leurs différents recrutements.

En attendant, une question posée par des fidèles de ce blog doit être présente à l’esprit : Quel est le pourcentage de candidats extérieurs (les vrais extérieurs) recrutés dans les disciplines juridiques ou d’autres disciplines ? Encore faut-il s’entendre sur la notion d’extérieur, surtout dans une ville qui a plusieurs établissements. Un candidat de Paris V recruté à Paris II est-il un extérieur alors même que tous les membres « extérieurs » de son jury étaient de Paris II ? La question vaut pour d’autres universités que ces deux là. Par exemple, un candidat recruté à Toulouse I, alors qu’entre sa thèse et son recrutement, son directeur de thèse est désormais en poste à Toulouse I est-il un extérieur ? La qualification « d’extérieur » doit-elle être uniquement fondée sur l’université d’origine de la soutenance de thèse ?

En droit, ce serait utile de voir si le localisme a changé dans certaines universités qui recrutaient à 100% leurs candidats. Dans d’autres disciplines, par exemple en économie, si mes informations sont exactes, les universités s’interdisent tout recrutement local. N’est-ce pas la voie à suivre ? Au début, il est difficile pour une université de poser cette règle car elle a l’impression de sacrifier ses candidats. C’est pour cela que la conférence des Doyens par exemple pourrait la suggérer et progressivement elles serait mise en place… avec en l’esprit ce qu’on appelle à tort « le droit au retour » par la voie d’une mutation.

Je ne voudrais pas laisser penser que d’excellents candidats locaux ne doivent pas être recrutés. Mais pourquoi ne le seraient-ils pas dans d’autres universités? Le contexte actuel d’autonomie des universités va-t-il favoriser le localisme ? Si la décision était prise dans les facultés de droit de ne pas recruter les locaux, les recrutements ne seraient-ils plus objectifs ?

18.05.2009

AUDITION DES FUTURS COLLEGUES MCF

Lorsque j'avais proposé que ce blog serve de relai pour les auditions, je ne pouvais espérer un tel succès. Merci à toutes et tous car en ce moment votre serviteur n'est pas très actif sur le blog.

Est-ce que les uns et les autres pourraient donner des indications sur les questions qui leur ont été posées? Ont-elles été limitées à leur thèse, leurs enseignements...? Des questions plus générales ont-elles été posées?

Un souvenir déjà très ancien. Mes auditions avaient été très différentes. A Valenciennes, j'avais été interrogé exclusivement sur ma thèse, alors qu'à Toulouse, c'était allé dans tous les sens. A Brest, j'avais plutôt été interrogé sur le droit des obligations que j'enseignais... Et oui, j'avais fais le tour de France pour à la fin être recruté à... Toulouse.

Pour terminer ce très bref billet, j'adresse mes encouragements à tous les candidats et mes félicitations aux futurs collègues.

 

 

21.04.2009

AUDITION DES MCF

Un billet très rapide pour proposer que ce blog serve de relai pour communiquer les informations nécessaires sur les auditions de nos futurs collègues (dates, lieux, questions posées, conseils utiles...)

Mes auditions sont un peu lointaines mais je n'en garde pas toujours un excellent souvenir. Dans certaines facultés, j'avais été interrogé sur mes travaux, dans d'autres sur les matières que le futur recruté devait enseigner, dans d'autres enfin, l'audition était allée dans tous les sens, et j'avais eu l'impression d'être un taureau...

Je dois préciser que ma pire audition est celle que j'avais eu dans ma faculté d'origine : connaître les enseignants n'est pas toujours un avantage et lors de ces auditions, les commissions étaient composées de l'ensemble des enseignants (MCF et PR) de la faculté. Alors même que j'avais l'impression de jouer ma vie - ce qui n'est évidemment pas vrai - des enseignants discutaient entre eux et riaient : j'étais très déçu et en colère.
Dans un tel cas, il vaut mieux rester zen. Plus tard, j'ai été membre de commissions de spécialistes et j'ai fais part de cette expérience à mes collègues qui m'ont affirmé ne pas se rendre compte.

Je précise qu'à Toulouse I, les dates des auditions ne sont pas encore fixées. A bordeaux, pour certains postes de droit privé, elles ont lieu les 11 et 12 mai. Dans les deux cas, les candidats ne sont pas encore convoqués. A suivre donc

15.03.2009

OFFRE D'EMPLOI D'UN ASSISTANT EN DROIT

Un blog peut également servir, surtout en cette période de crise économique, de relai pour des offres d’emploi dans l’enseignement supérieur

A la demande de mon collègue de la Faculté de droit de l'Université du Luxembourg, le professeur David HIEZ, je publie la présente offre.


UNIVERSITE DU LUXEMBOURG

ASSISTANT (PHD STUDENT) EN DROIT (M/F)

Délai de Candidature : 30 avril 2009

L’Université du Luxembourg recrute pour la Faculté de Droit, d’Economie et de Finance
1 Assistant en droit (doctorant) (M/F)
Spécialisé(e) dans le domaine du droit privé ou du droit privé européen.
Réf. : F2-090002 (à mentionner dans toute correspondance)
CDD 2 ans, renouvelable une fois pour la même durée, 40h/semaine
L’assistant fera partie de l’Unité de recherche en droit de la Faculté de Droit, d’Economie et de Finance et contribuera à ce titre aux travaux de recherche menés dans les domaines du droit privé et plus particulièrement du droit civil.

Mission
• Préparer une thèse de doctorat dans le domaine du droit de l’économie sociale, du droit européen des contrats ou de la théorie du contrat. Une approche interdisciplinaire, fondée sur un appétit pour les disciplines non juridiques, est une exigence forte pour cette recherche. La thèse doit être effectuée à l’Université du Luxembourg mais peut prendre la forme d’une cotutelle avec une autre Université.
• Contribuer à l’enseignement à raison de une à trois heures de travaux dirigés ou de séminaires par semaine et contribuer au tutorat des étudiants.

Profil
• Master en Droit ou équivalent.
• Aimer le travail en équipe.
• Profil linguistique permettant d’évoluer dans un contexte multilingue : maîtrise active du français et/ou de l’anglais est indispensable. La connaissance de ces deux langues et d’une autre langue, en particulier l’allemand, sera considérée comme un avantage.

Offre
• Un espace de travail personnel à l’Université. (Le contrat à temps complet est à accomplir au sein des locaux de l’Université du Luxembourg).
• Possibilité de logement à tarif préférentiel auprès de l’Université (sous réserve des disponibilités).

Les candidatures doivent contenir les documents suivants :
• Le sujet de thèse envisagé.
• Un curriculum vitae détaillé
• Le nom, position actuelle et liens avec le candidat d’une personne de référence.
Toutes les candidatures devront être envoyées sous format papier et électronique avant le 30 avril 2009 à l’adresse suivante david.hiez@uni.lu

Prof. Dr. David Hiez
Professeur en Droit civil
Faculté de Droit, d’Economie et de Finance
Université du Luxembourg
162a, av. de la Faïencerie
L-1511 Luxembourg


Cette offre peut être consultée sur le site suivant : http://wwwfr.uni.lu/offres_d_emploi/assistant_doctorant_a...

Toutes les notes